烟雨大黄山，心灵休憩地。大黄山涵盖黄山、池州、安庆、宣城4个省辖市全域，定位“世界级”，我省聚力建设大黄山世界级休闲度假康养旅游目的地。其中，乡村休闲旅游发展是大黄山建设之中的重要一环。

6月28日，由安徽省农业农村厅指导、安徽省休闲农业和乡村旅游协会主办的“加快推进大黄山地区乡村休闲旅游高质量发展”座谈研讨会在合肥乡村旅游示范点小岭南举办，旨在助力大黄山地区休闲农业和乡村旅游高质量融合发展，更好地服务我省“千村引领、万村升级”工程建设。

记者从会上获悉，安徽省农业农村厅日前已印发《关于加快推进大黄山地区乡村休闲旅游高质量发展的实施方案》。方案显示，将大力培育乡村休闲旅游新产业、新业态、新模式，重点在建设和美乡村、做好“土特产”文章、赓续农耕文明、培育乡村人才等方面发力，将大黄山地区打造成高颜值度假目的地、高品质美食品鉴地、高内涵文化体验地、高水平人才创业地，推进大黄山地区乡村休闲旅游高质量发展，为建设世界级休闲度假康养旅游目的地贡献新力量。

值得注意的是，方案提出，计划到2028年，大黄山地区乡村休闲旅游度假目的地、美食品鉴地、文化体验地、人才创业地等“四地”打造取得显著成效，农业与科技创新、文化创意、信息要素等融合更深，生态环境更加优美，乡村人才规模日益壮大，徽风皖韵特色更加凸显。打造精品示范村300个以上、省级中心村3000个以上，培育美丽休闲乡村200个，打造休闲农业重点县15个，形成宜居宜业宜游的乡村休闲旅游精品线路30个，年接待2亿人次以上，实现乡村休闲旅游年营业收入1000亿元。

如今，大黄山建设正步履向前，满怀雄心壮志走向世界。对于大黄山地区的乡村来说，如何进一步推进乡村休闲旅游高质量发展?在本次座谈研讨会上，基于实施方案，来自政府、高校、协会、企业的专家学者纷纷表达了见解和建议。

安徽省休闲和乡村旅游协会常务副会长兼秘书长董仁泉指出，“大黄山”乡村休闲旅游要突破现有机制，完善相关政策制度，充分发挥市场作用;培育新型经营主体，创新用人机制与运营前置，培育或引进乡村运营官、乡村CEO，更要发挥省级乡村休闲旅游协会的桥梁与智库作用，建议成立大黄山乡村休闲旅游产业发展联盟或产业发展促进会，积极开展双招双引。

人才是乡村旅游发展的重要因素。记者现场注意到，与董仁泉的观点类似，不少参会嘉宾均表达了乡村人才对乡村发展的重要性，并提出要加强乡村专业人才培育工作。

安徽省农业农村厅乡村事业处副处长刘婧表示，在乡村人才培训上，应积极支持举办乡村运营经理人，探索乡村运营模式在大黄山地区的推广。

安徽省旅游协会自驾游与露营分会常务副会长杨少武建议，在系统梳理大黄山的乡村休闲旅游资源的同时，应加快推进大黄山乡村休闲旅游的乡村运营模式研究，利用“乡村CEO模式”培养一批具有乡村运营能力的专业实操人员。同时，培育大黄山乡村休闲旅游特色主题村落，定制大黄山乡村休闲旅游的线路产品组合。

安徽大学教授、旅游系主任李经龙建议，要借助协会以及专家委员会的力量，持续开展相关培训讲座。建设乡村休闲旅游人才培养的基地，持续高质量的人才培养和输送乡村休闲旅游的人才。

“在全面梳理分析大黄山地区乡村休闲旅游基础和优势的基础上，应坚持立足实际、适度超前，坚持国际化视野、板块性思维，将大黄山各市作为一个整体，联动皖北、放眼全省，实现分工协作、差异化发展。”安徽省农业农村厅乡村产业发展处处长谢俊龙表示，还要在组织领导、资源要素、双招双引、督导监测等方面加强保障，加快大黄山地区乡村休闲旅游发展。

“大黄山地区旅游资源丰富多样，应依托其独特的自然景观和丰富的文化遗产，打造与众不同的乡村旅游品牌，形成‘一村一品’的特色。坚持以产业链思维谋划业态，围绕吃住行游购娱全产业链，发展民宿让乡村‘好住’，开发美食让乡村‘好吃’，建设美景让乡村‘好看’，引爆潮流让乡村‘好玩’，挖掘民俗让乡村‘好听’，包装农品让乡村‘好带’。”安徽省休闲农业和乡村旅游协会会长、安徽誉阳集团董事长沈欣表示，要加强人才培育工作，培养一批懂农业、爱农村、会旅游的复合型人才和大批年轻化、专业化、职业化的乡村设计师、建筑师、文创师、运营师、美食师和乡村管家等实用人才。

责任编辑：李洋

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