3月4日至6日，山东省菏泽市牡丹区妇幼保健院对2025年新进职工开展了为期3天的岗前培训。此次岗前培训，旨在为新入职员工提供一个了解医院文化、熟悉医疗行业法律法规、掌握相关专业知识、急救技能及安全操作规范、并树立正确价值观的宝贵机会。通过系统、全面的培训，使新员工能够快速融入医院大家庭，为患者提供更为专业、优质的医疗服务。

开班仪式上，党委副书记、院长闫彦伟代表医院向新入职的妇幼人表示欢迎，介绍了医院的历史与概况、医院高质量发展、医院文化建设三个方面。他要求新员工们要积极融入妇幼大家庭，不懈努力，积极进取，继承我们的优秀传统，遵守医院的规章制度，牢记健康使命，全心全意为广大妇女儿童身心健康服务，紧跟医学发展步伐，助力医院高质量发展。

此次培训内容丰富，涵盖了医院概况、文化宣传理念、院训精神、医德医风、人事管理与规章制度、医疗质量与安全、医疗法律法规、公共卫生、医院感染管理知识、医保政策、药事管理、急救技能培训、消防安全等多个方面。在培训过程中，医院领导、授课专家、各科室负责人纷纷登台授课，他们结合自身丰富的工作经验，通过理论讲解、案例分析、现场演示等多种方式，深入浅出地为新员工传授知识和技能。新员工们认真听讲、积极互动，课堂气氛活跃。

在新进员工岗前培训结业仪式上，医院党委书记李峰同志代表院党委班子及全体干部职工对新进员工表示欢迎，对大家选择投身妇幼健康事业表示感谢，在向大家详细介绍了医院的基本情况及医院目前面临的机遇和挑战后，针对下一步的发展目标对新进员工提出了四点希望与要求：一是积极融入，尽快适应。新环境，是挑战也是机遇，要主动去了解、熟悉医院的各项工作、文化底蕴、发展历史，积极参与团队活动，让自己尽快融入妇幼这个大家庭。二是融合新团队，共筑梦想基石。加入新团队后，要不仅能够保持谦逊好学的态度，与同事们携手并进、共同成长，还要能够主动打破科室之间的壁垒，促进跨科室的交流与合作，加速自身的成长，形成推动医院前进的强大引擎。三是融通新思维，勇攀技术高峰。当前，医院正处于发展的关键期，大家带着新思维、新技术、新视角而来，这是医院宝贵的财富。希望能够将所学专业知识与社会发展、医院发展相结合，勇于探索，敢于挑战，为医院的技术创新和业务发展贡献自己的力量。四是怀揣梦想追求、规划职业发展。要规划好自身职业生涯路径，不断提升自己，在面对困难时，始终保持坚韧不拔，勇往直前。最终成为有担当、能干事的人才，在本职岗位上发光发热，贡献自己的青春力量。李峰书记最后指出，希望新进员工能够不忘来时路，履职尽责、团结同志、坚定自信，尽快对标医院的核心文化、立足医院的发展定位，无愧妇幼人的使命担当，做一个充满激情、心中有理念、眼中有爱光、手中有温度的一名妇幼人，为全区妇女儿童身心健康保驾护航，为医院高质量发展贡献更大力量。本次新进员工岗前培训的圆满完成，为新员工们顺利步入各自工作岗位系好“第一颗扣子”，也为今后工作的开展夯实了基础。新员工们纷纷表示，将把此次培训收获的无形力量转化成今后工作的有形动力，以严谨务实的态度和昂扬向上的斗志承担起医院建设和发展的重任，共同谱写妇幼发展的新篇章。

（桑圣鹤）

责任编辑：夏岩