5月15日，由东城区人力资源和社会保障局、永定门外街道办事处联合主办的2024年东城区“民营企业服务月”综合性现场招聘会在望坛新苑社区小广场举办。

本次“就业大集”首次创设“数智创新”就业服务专区，借助科技的力量实现求职过程实现“无纸化招聘”。同时，采取线下“1+5+N”的服务方式，即通过开张1个大集，设立“数智创新区”“政务服务区”“文创传承区”“技能提升区”“数字赋能 云端服务区”等5大专区，提供就业指导、技能提升、政策咨询、非遗传承等N项就业服务的方式，对辖区失业人员及企业在现场开展综合性就业服务活动。

北京市人力资源和社会保障局就业促进处处长张文江、永外街道工委书记张黎共同为东城区首家“职赢就业服务驿站”揭牌。该驿站是面向具有灵活就业意愿的人员创新打造的职位供需双向对接服务平台，近期将在永外街道养老服务驿站正式线下运行。随后，东城区人力资源和社会保障局局长王万青与永外街道工委副书记、办事处主任曹芳共同为辖区“专精特新”企业代表发放“优惠政策大礼包”，“礼包”涵盖企业全周期政策咨询、智慧人社一体化平台业务操作指导、就业政策服务、劳动关系指导、法律法规解读等实用管用的内容。

值得一提的是，在就业大集的“数智创新”区摆放着一台特殊的机器，即首次在北京惊艳亮相的“刷脸求职机”。求职者只需站在“刷脸求职机”前，通过支付宝“刷脸”授权，就可以自动生成个人电子简历，实现“在线浏览岗位、快速挑选、成功投递”等一条龙服务。同时，大数据还会根据求职者的求职意向、个人技能、兴趣爱好等信息“数字化”匹配岗位需求，实现“岗位找人”。

与此同时，在“就业大集”现场，永外街道特别开展“爱在永外 热血传递”无偿献血公益活动，现场普及献血知识，倡导奉行博爱精神，用热血传递爱与希望，驻街单位、部队官兵、爱心企业、社区志愿者、热心居民等各类群体，近200人参与了此次献血活动，点亮百盏爱心。

此外，活动现场还摆放了垃圾分类“小小宣传台”，以趣味问答小游戏、发放折页、科普讲解等形式向参与居民宣传垃圾分类知识，引导居民养成良好习惯，让垃圾分类的风尚吹进千家万户。

据悉，本次招聘现场共有10余家企业提供行政、销售、餐饮、会计、家政、物业等210个岗位，现场求职者近500余人，初步达成就业意向45人，有意签约8人，其中包括2名应届本科毕业生。

下一步，永外街道将深入实施就业优先战略，进一步整合资源、搭建平台、加强保障、提升服务，为求职群体和企业提供优质高效的就业服务，努力答好“就业”民生答卷。