在快速发展的新时代背景下，各行各业面临着前所未有的挑战与机遇。面对复杂多变的社会环境和日益激烈的市场竞争，如何有效提升个人能力，成为每一个个体乃至整个组织必须深思的问题。因此，“瞄准难点，实训提能”不仅是一句响亮的口号，更是我们应对挑战、实现突破的关键路径。

明确难点，精准施策。“瞄准难点”，首先要求我们具备问题导向的思维方式。在纷繁复杂的工作和生活中，难点往往隐藏在表面现象的背后，需要我们通过深入调研、科学分析，找准问题的症结所在。这既包括对外部环境的准确把握，如技术革新、市场需求变化等;也涉及内部管理的深层次问题，如组织架构不合理、人才流失严重等。只有明确了难点，才能制定出针对性的解决方案，避免盲目行动和资源浪费。

实训为本，强化实践。“实训提能”，则强调了实践在能力培养中的核心地位。理论学习是基础，但仅有理论知识远远不够，必须通过大量的实践活动来检验和提升。实训不仅是知识的应用过程，更是技能的形成和创新的源泉。通过模拟真实场景、参与项目实践、接受专业培训等方式，可以使我们更加直观地了解工作的实际需求和挑战，从而在实践中不断学习、积累经验、提升能力。

创新机制，激发活力。为了实现“瞄准难点，实训提能”的目标，我们还需要不断创新体制机制，为实训活动提供有力保障。一方面，要建立健全实训体系，明确实训目标、内容、方式和评价标准，确保实训活动的针对性和有效性;另一方面，要完善激励机制，对在实训中表现突出的个人或团队给予表彰和奖励，激发大家参与实训的积极性和创造性。同时，还要加强实训成果的转化和应用，将实训成果转化为推动工作、服务社会的实际成效。

持续学习，追求卓越。“瞄准难点，实训提能”是一个持续不断的过程。随着社会的不断发展和变化，新的难点和问题会不断涌现。因此，我们必须树立终身学习的理念，不断更新知识、提升能力、适应变化。在实训过程中，要保持谦虚好学的态度，勇于接受新事物、新挑战;在面对困难和挫折时，要坚定信心、坚持不懈地追求卓越。只有这样，我们才能在不断地学习和实践中成长为具有核心竞争力的高素质人才。(邢台沙河市綦村镇邓子豪)

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