2025年11月28日下午3时，泰州市政府新闻办公室在泰州日报社8楼新闻发布厅召开“全力做好‘产、水、文、人’四篇文章”系列主题新闻发布会第四场——“做强‘泰有引力’”专场。市委组织部主要负责同志，市民政局、市人社局分管负责同志，泰兴市委组织部、姜堰区政府相关领导出席发布会，围绕招才引智、人才生态优化、就业保障、全龄友好城市建设等核心议题，介绍举措成效并回应媒体关切。中央、省级及地方媒体代表参会，现场提问精准、互动深入，为系列发布会画上圆满句号。

此次发布会紧扣党的二十届四中全会“切实抓好民生保障，加强稳岗促就业工作，解决好人民群众急难愁盼问题”的部署要求，立足“以人为尺度”的发展理念，抓好青年和人才友好型城市以及全龄友好型城市建设。

品牌引领人才生态持续优化

市委组织部副部长黄新华首先发布“泰有引力”品牌建设成效，以“654321”数字体系清晰呈现人才工作亮点。

“6”即全市现有高层次人才约6万人。通过创新实施“梧桐专项”，创设“路演日”活动，累计资助优质项目42个、金额达7100万元；打造高层次人才“梧桐库”，入库重点用人单位3633家、重点人才近2万人，实现精准引才对接。“5”指连续5年实施人才工作“书记项目”，累计推进219个项目，解决突出问题近500个，第五批项目聚焦人才服务“一件事”改革，构建全生命周期服务体系。“4”是组建产才融合“四支队伍”，连续18批选派科技镇长团，累计选派520名科技副总、40名产业教授，推动签订189个产学研合作项目，助力“卡脖子”技术攻关。“3”即泰州位列2025年《中国城市“95后”人才吸引力排名》全国第33位、全省第6位，近两年每年集聚青年人才超4万名，2023年实现青年人才首次净流入。“2”指“泰州日”活动已走进全国近200所高校，今年以来市领导及市（区）党政主要负责人带队分12条专线走进60所高校，举办89场活动；创新举办上海“泰州人才周”，收取简历超1．5万份。“1”是构建“凤城英才计划”政策体系，实现从院士到大专生、从求职到创新创业的全覆盖，今年在我市历史上首次给予1名顶尖人才5000万元资助，迭代升级“青年和人才8条”等专项政策。

多域协同民生服务精准发力

记者提问环节，各部门负责人结合职能职责，详细回应热点关切，彰显泰州在人才服务与民生保障上的双重发力。

针对农村敬老院改革，市民政局副局长李铁军介绍，通过“三化联动”破解“布局散、管理弱、服务窄”难题：优化空间布局，关停并转薄弱敬老院，改造提升23家农村区域性养老服务中心；创新管理体制，推进“县级统管”与公建民营，厘清权责关系；拓展服务内容，推动医养结合，增设居家上门、康复护理等服务，动态调整护理人员配比，提升养老服务质量。

关于就业与人才服务创新，市人社局副局长刘文泉表示，就业方面聚焦青年群体，推行政策“免申即享”，发放各类补贴6．97亿元，建成71个“家门口”就业服务站，泰州籍离校未就业高校毕业生年末去向落实率超95％；创业方面提供资金支持12．2亿元，扶持2．03万名大学生创业，获批创建“全国公共就业创业服务示范城市”。人才服务方面，打造“泰爱才”人才管家平台，注册用户6．9万人；发放“凤城英才卡”1305张，设立“尚贤”人才热线，诉求满意率100％。

区县实践特色举措亮点纷呈

泰兴市、姜堰区作为区县代表，分享了“泰有引力”建设的特色路径与成效，其中泰兴的实践被《新华日报》头版专题报道。

泰兴市委常委、组织部部长赵俊详细介绍了以“三个力”支撑“泰有引力”的具体做法。在生态吸引力上，坚持“三个真”：每年拿出5000万元设立人才专项资金，近三年兑付金额连续增长，去年达4500万元；建成3800多套人才公寓，设立人才服务“专窗”，推出“青杏卡”，精准解决人才“落脚地、另一半、下一代”等需求；“泰州日”活动注重长效实效，开通周末体验直通车、组织暑期夏令营、开设青才夜市，去年走进常州大学、南工大，今年走进上海交大、中科大等高校，仅南工大就有200余名毕业生在泰兴经开区就业，新浦化学一家企业就有62名。

在产业支撑力上，以“123”特色产业攀升实现“以产聚才、以才兴产”：建成南工大泰兴产业学院，运营一年来已有近千名学子来泰实习实训，8个企业技术攻关项目成功揭榜并获1790万元资助，4名科技领军人才担任产业教授，郭凯副校长领衔的总投资106亿元生物基材料产业园项目落户；打造总投资5亿元、占地108亩的全省首批化工中试基地，目前已有10余个项目入驻；大力发展“院士经济”，吸引20名院士“加盟”，李亚栋院士成立的新材料研究中心孵化出夏禾科技，其新型OLED材料解决“卡脖子”难题，高端产品每克售价达1万元，近期其单原子催化剂项目再次落子泰兴，累计集聚50余名高端人才。

在人才向心力上，着力打造“来了不想走，出去恋家乡”的氛围：举办“周末嘉年华”，组织人才游长江、看常泰大桥，邀请人才家庭会见苏超冠军球队；面向C9高校招揽20名党政青年人才，其中清华2人、北大1人、中科大5人，已有多人在泰兴扎根；在9个重点城市成立高层次人才合作促进分会，举办人才恳谈会，搭建在外人才反哺家乡平台。泰兴籍“两院”院士达11名，常进院士助力5个项目落地，新当选中科院院士的周俭定期组织在沪医疗专家回乡义诊，让群众感受人才“反哺”温暖。

姜堰区人民政府副区长朱颖杰介绍，该区统筹推进青年和人才友好与全龄友好建设：以“青堰归来”为抓手，迭代人才新政，启运大湾区离岸创新中心，近三年新增青年人才超1万名；以“堰上康养”为引领，织密三级养老服务网络，省内首创“孝心卡”惠及20余万人次，19家养老机构中11家实现公建民营，入住率居全市第一，智慧养老平台入选全国试点；通过“姜堰青年说”等品牌活动与“一站式”服务专窗，提升人才归属感与融入感。

收官展望凝聚高质量发展合力

市委组织部副部长黄新华表示，将以编制“十五五”人才发展规划为契机，重点抓好四方面工作：做亮引才品牌，深化“梧桐专项”，推动苏超流量转化为人才留量；做优人才服务，推进人才服务“一件事”改革，实现服务综合体市（区）全覆盖；做大产业人才高地，建设生物医药特色产业人才集聚区；做强政策体系，整合出台“泰有引力”人才政策，构建更具竞争力的支持体系。

各相关部门及区县将持续发力，民政局将深化养老服务改革，人社局将稳就业、优服务，泰兴、姜堰将继续放大特色优势，共同做强“泰有引力”品牌。

此次发布会的召开，标志着泰州“产、水、文、人”四篇文章系列发布会圆满收官。从“打造中部支点”到“建设幸福水城”，从“提升人文三水”到“做强‘泰有引力’”，四场发布会系统展现了泰州高质量发展的实践路径与成效。随着各项举措落地见效，泰州将持续以人才为核心、以民生为底色，凝聚发展合力，为谱写中国式现代化泰州新实践注入强劲动能。

图／文黄晔单友健李靓靓泰州市委宣传部