春潮涌动，战鼓催征。2026年江西省组织部长会议的召开，为赣鄱大地基层治理锚定了新航标、吹响了集结号。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”这句古训，恰如其分地注解了新时代基层干部应有的姿态。深耕基层治理，绝非抽象的理念演绎，而是一场以实干为笔、以初心为墨的生动实践。站在“十五五”蓄势待发的前沿，基层干部更需以会议精神为舵、以担当实干为桨，让基层治理的航船在时代浪潮中破浪前行。

铸魂强基，锻造“一池活水”的骨干方阵。基层治理千头万绪，落子关键在人。专业化、高素质的社区干部队伍，既是串联党心民心的“绣花针”，也是穿起千条线、解开千千结的“金刚钻”。贯彻落实全省组织部长会议精神，决不能停留于文件流转、口号接龙，而要以“能力提标”倒逼“治理提效”。要变“粗放培养”为“精准赋能”，聚焦矛盾调解、应急处突、数字治理等实战短板，推行“导师帮带＋跟岗历练＋案例复盘”的淬火模式，让干部在“风口浪尖”强筋骨、长才干。唯有将会议室的“部署”转化为网格里的“脚步”、群众的“点赞”，方能让“勤务员”的称谓有温度、有分量。

聚力破题，构筑“双向奔赴”的善治格局。基层不是被动承接指令的“末端”，而是党组织引领下多元共治的“前哨”。要破译基层治理“密码”，关键在于激活党组织的“主心骨”功能，变“单兵突进”为“集团作战”。当以专项行动为抓手，做实党建引领基层治理这篇大文章，让社区党组织从“台前幕后”的指挥者，变为搭台铺路的“召集人”。不妨将议事会开到楼栋口、板凳旁，邀请老党员、网格员、新业态从业者共议家事、共解难题，让老旧小区改造不再是“拉锯战”，邻里矛盾调解不再是“独角戏”。当居民从“旁观者”变为“合伙人”，治理的难点便能化为幸福的支点，“最后一公里”自会通向“最暖民心处”。

正风笃行，擦亮“一脉相承”的初心底色。作风是看得见的战斗力。井冈山的烽火早已远去，但“坚定执着追理想、实事求是闯新路”的精神血脉仍在赣鄱基层奔涌。面对基层治理中难啃的“硬骨头”、烫手的“热山芋”，社区干部需涵养“功成不必在我”的境界与“功成必定有我”的担当，拿出“蚂蚁啃骨”的韧劲、“笨鸟先飞”的钻劲。更要清醒认识到，优良作风不是抽象的存在，而是镌刻在每一次秉公办事、每一分钱取之于民用之于民的具体细节中。以落实中央八项规定精神为镜鉴，常拂思想之尘、常纠作风之弊，以“小切口”严起、以“家常事”做起，让清风正气充盈基层每一个角落。

千钧将一羽，轻重在平衡。基层治理的答卷，写在万家灯火的安宁里，写在寻常巷陌的笑脸里。对于躬耕一线的江西基层干部而言，贯彻落实全省组织部长会议精神，就是要把“宏大叙事”转化为“具体而微”的行动——用脚板丈量民情，用真心倾听民声，用实干化解民忧。（南昌市西湖区桃花街道建设西路社区 胡沛）