“要广泛开展‘三互’活动，让官兵在‘互帮、互学、互教’中结成成长共同体……”近日，陆军第82集团军某部同步展开多项培训工作，各集训队广泛开展“三互”活动浓厚学习练兵氛围，官兵结对帮扶、互学互助的场景处处可见。

据了解，该部常年担任预任参谋集训、合成营参谋集训、预提指挥班长集训等多项培训任务，培训层次多，教学资源紧，管理难度大，工作交织复杂、压力突出。面对繁重的承训任务，如何破解“教员少、学员多、要求高、需求广”的实际矛盾，成为制约培训质量提升的现实课题。

年初以来，该部党委结合单位实际，创新培训举措，在集训队中广泛建立“三互”小组，按照“强弱搭配、新老结合、专业互补”的基本原则，有针对性地将官兵编成一个个互补单元，打造符合官兵特点的“三互”“动力链”。

“‘三互’小组不仅是学习互助的载体，更是自我管理、自我教育、自我提高的重要抓手。”该部领导介绍，他们以小组为媒介，引导官兵在思想上互相鼓动，在生活上相互照应，在训练上相互帮带，逐步攻克“管理难、教学难、训练难”“三难”课题；定期评选“进步之星”和“金牌搭档”，开展“三互”擂台赛、进步交流分享会等活动，营造比学赶帮的良好环境，切实以学促训牵引提升培训质效。据统计，重难点课目考核优秀率较往年提升15个百分点，官兵学习热情显著提高。

参训学员、某旅中尉排长刘鑫对这段时间的变化深有体会。刚参加集训时，他在作战标图课目上短板明显，难以适应训练节奏，加入“三互”小组后，不到一个月，他的成绩从不及格跃升至优秀，还主动充当起其他战友的“小教员”。

如今，“有困难找小组，想进步靠小组”已经成为该部官兵的共识。随着“三互”活动的深入开展，该部将繁重的培训压力转化为全员参与的育人合力，官兵训练热情持续高涨，教战研战动力更加充足。（刘志强、温书恒、刘硕）